Over ons

L & O is geen traditionele consultancy.

We hebben geen gelikte website en beheren geen eigen ruimtes. Door onze overheadkosten bewust laag te houden, kunnen we onze opdrachten tegen een scherp tarief uitvoeren. Onderwijsopdrachten behandelen we zelfs zonder winstoogmerk!

Wie zijn wij dan wel?

Wij zijn een netwerk van professionals met een passie voor leren in al zijn facetten. Het stimuleren van leren  is voor ons 'de' motor achter iedere gewenste verbetering of verandering.

Met deze missie werken we aan de verbetering van onderwijs en organisatieleren. Onze onderwijsopdrachten zijn ‘zonder winstoogmerk’, maar gedreven door ambitie. Onze passie voor leren zetten we met evenveel enthousiasme en deskundigheid  in voor organisaties buiten het onderwijs. 

Onze experts, met wortels in het onderwijs en learning & development, combineren wetenschappelijke inzichten met praktijkervaring. Samen analyseren we uw vraagstuk en ontwerpen we werkbare, wetenschappelijk onderbouwde oplossingen die uw organisatie écht verder helpen.

"Dit was niet een 10 in een dozijn instructie training. Het team weet nu niet alleen hoe een effectieve instructie verloopt, maar ook hoe wij die zelf kunnen ontwerpen en welke wetenschappelijke basis hieronder ligt."

Eva van Oost, 

leraar,

OBS De Dubbelster, Amersfoort

Erik Meester, 

leraar, schrijver, curriculum ontwikkelaar, 

Radboud Universiteit

"L&O heeft ons uitstekend ondersteund om onze manier van evalueren te ontwikkelen tot een middel om tot medewerker- en organisatieleren te komen. Het leerpotentieel van evalueren wordt nu volledig benut!"

Rogier van der Vat

Managing Director Dayes Europe B.V.

Waarom onderwijsopdrachten zonder winstoogmerk?

Onderwijs wordt gefinancierd met gemeenschapsgeld, en wij vinden dat dit geld zoveel mogelijk ten goede moet komen aan de scholen zelf.

Wij voelen een sterke urgentie om het onderwijs in Nederland te verbeteren en L & O is ervan overtuigd dat dit op een evidence-informed manier moet gebeuren. Daarom ondersteunen wij scholen bij het maken van professionele keuzes op de werkvloer, gebaseerd op wetenschappelijke inzichten over leren, didactiek en organisatieontwikkeling.

De verbinding van wetenschap met praktijk. Al onze trajecten en oplossingen zijn gebaseerd op een stevig theoretisch fundament, dat wij verbinden met de unieke kenmerken van een organisatie. Wat werkt écht op de betreffende werkvloer? L & O werkt aan duurzame ontwikkeling. Wij richten ons op het opbouwen van collectieve kennis op het verbetergebied  en helpen hierbij het lerend vermogen van de organisatie te versterken.

Audits; Visie op leren traject; Verbeteren instructievaardigheden; Inzet leerstrategieën; Stimuleren teamleerprocessen/ professionele leergemeenschap ontwikkeling; Ondersteuning leerlingmotivatie; Curriculumontwikkeling; Kwaliteitszorg.

Voorbeelden van vraagstukken buiten het onderwijs?

L & O richt zich met name op vier gebieden:

Het ontwerpen van trainingen; Verandervraagstukken waar het leren van medewerkers een rol speelt; Evalueren van organisatie-interventies; Ontwikkeling lerende organisatie, het verbeteren van de leer- en ontwikkelstructuur en -cultuur.